Менеджер по подбору персонала

Требования: Высшее образование;
Опыт подбора персонала и оценки кандидатов;
Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности;
Уверенный пользователь ПК (word, excel);
Навыки работы в различных прикладных HR программах.

Обязанности: Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса;
Публиковать вакансии на job-ресурсах;
Проводить очные и онлайн собеседования, оценку кандидатов;
Сопровождать кандидатов до трудоустройства;
Проводить мониторинг рынка труда;
Соблюдать сроки закрытия вакансий;
Вести базу кандидатов в CRM системе.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Оформление по ТК РФ;
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;